Главный специалист оценки и развития персонала - вакансия 73495093

Этажи, федеральная компания

Дата обновления: 21.11.2020

Город: Санкт-Петербург

Категория: HR специалисты / Бизнес тренеры

Тип занятости: Не имеет значения



Текст вакансии:


В связи с активным развитием компании по стране и за рубежом, приглашаем в команду менеджера на выстраивание системы управления функцией оценки и развития талантов.КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
Планирование корпоративных программ развития для ТОП- и мидл-менеджмента, КР, HiPo Профессиональный коучинг для руководителей Автоматизация, онлайнизация и диджитализация системы Формирование системы "Управление и удержание талантов"

Наши ожидания:

Экспертиза в функции оценки и развития талантов, а именно: развитие ТОП и мидл менеджмента, формирование кадрового резерва, проведение стратегических и коуч-сессий, опыт управления функцией - существенный плюс Интерес к диджитализации, опыт выстраивания системы дистанционного управления функцией - существенный плюс Опыт расчета фин. эффективности проектов и процессов Убедительная коммуникация на уровне ТОП-менеджеров, стремление к постоянному саморазвитию, системность и самоорганизация в работе, ориентация на результат

Что мы предлагаем вам:

Место работы: офис в Санкт-Петербурге / в Центральном офисе (г. Тюмень) Заработная плата с ежемесячной бонусной частью и различными материальными конкурсами Работа в крупной федеральной компании с автоматизированными hr процессами и корпоративной культурой высокого уровня Индивидуальный план карьерного развития, регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия)




Контактные данные:

Чтобы связаться с работодателем, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в меню справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя.