HR бизнес партнер - вакансия 73948486

Партнерские Вакансии

Дата обновления: 09.04.2021

Город: Санкт-Петербург

Категория: HR специалисты / Бизнес тренеры

Тип занятости: Не имеет значения



Текст вакансии:


компания "герофарм"

герофарм - российская фармацевтическая компания, входит в топ-20 ведущих российских фармацевтических производителей, национальный производитель биотехнологических препаратов. компания активно растет, а вместе с этим растет и команда. мы ищем hr бизнес партнера для back office. основная задача hrbp - помогать бизнесу достигать целей. важно выстраивать партнерские отношения с руководителями и сотрудниками и повышать эффективность функции за счет качественной поддержки в вопросах управления людьми и внедрения hr инструментов. для нас человек - главная ценность. мы убеждены, что эффективность нашей компании напрямую зависит от личного вклада каждого сотрудника. командная работа строится на основе открытости, целеустремленности, вдохновения и заботы. они объединяют сотрудников в единое целое, задают вектор развития и делают герофарм особенной компанией.

что нужно делать?

  • выстраивать партнерские отношения с руководителями функциональных подразделений, консультировать руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом и существующим в компании hr политикам и процедурам
  • участвовать в разработке целей бизнеса и связывать с ними hr цели. адаптировать hr стратегию под специфику подразделений в зоне ответственности. сопровождать цикл управления эффективностью, повышать продуктивность команд за счет внедрения и развития hr инструментов
  • выступать консультантом в организационных изменениях, помогать руководителям готовить и внедрять изменения, повышать организационную культуру и эффективность. разрабатывать и внедрять решения в части организационных структур, фот, подбора, мотивации, оценки и развития персонала
  • сопровождать в процессе подбора, подключаться к поиску ключевых вакансий. обеспечивать бесперебойный процесс адаптации новых сотрудников
  • обеспечивать вовлеченность персонала, курировать проведение опросов вовлеченности персонала в подразделении, проводить воркшопы и индивидуальные интервью по измерению внутреннего климата команд, вместе с руководителями создавать и реализовывать планы по улучшениям
  • разрабатывать и внедрять эффективные hr процессы под бизнес потребности. управлять затратами на персонал. контролировать hr-показатели, готовить предложения по изменению процессов.

какой ты:

  • говоришь с бизнесом на одном языке
  • успешный опыт работы в качестве hr бизнес партнёра от 3 лет, желателен опыт работы в фармацевтической отрасли
  • знание трудового законодательства
  • лидерство, проактивность, гибкость, развитое критическое мышление, отличные коммуникативные навыки
  • структурированность, навыки внедрения и управления изменениями
  • желание постоянно личностно и профессионально развиваться

мы предлагаем

  • профессиональное развитие, возможность реализовывать амбициозные проекты
  • забота о здоровье: полис дмс и страховку от несчастных случаев для тебя, и льготные условия страхования для близких
  • обеды, компенсация спорта, проезда
  • работу в комфортном офисе в центре города
  • достойною заработную плату, квартальные и годовые премии по результатам работы, размер обсудим индивидуально с успешным кандидатом






Контактные данные:

Чтобы связаться с работодателем, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в меню справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя.