Дата обновления: 09.04.2021
Город: Санкт-Петербург
Категория: HR специалисты / Бизнес тренеры
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
компания "герофарм"
герофарм - российская фармацевтическая компания, входит в топ-20 ведущих российских фармацевтических производителей, национальный производитель биотехнологических препаратов. компания активно растет, а вместе с этим растет и команда. мы ищем hr бизнес партнера для back office. основная задача hrbp - помогать бизнесу достигать целей. важно выстраивать партнерские отношения с руководителями и сотрудниками и повышать эффективность функции за счет качественной поддержки в вопросах управления людьми и внедрения hr инструментов. для нас человек - главная ценность. мы убеждены, что эффективность нашей компании напрямую зависит от личного вклада каждого сотрудника. командная работа строится на основе открытости, целеустремленности, вдохновения и заботы. они объединяют сотрудников в единое целое, задают вектор развития и делают герофарм особенной компанией.
что нужно делать?
- выстраивать партнерские отношения с руководителями функциональных подразделений, консультировать руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом и существующим в компании hr политикам и процедурам
- участвовать в разработке целей бизнеса и связывать с ними hr цели. адаптировать hr стратегию под специфику подразделений в зоне ответственности. сопровождать цикл управления эффективностью, повышать продуктивность команд за счет внедрения и развития hr инструментов
- выступать консультантом в организационных изменениях, помогать руководителям готовить и внедрять изменения, повышать организационную культуру и эффективность. разрабатывать и внедрять решения в части организационных структур, фот, подбора, мотивации, оценки и развития персонала
- сопровождать в процессе подбора, подключаться к поиску ключевых вакансий. обеспечивать бесперебойный процесс адаптации новых сотрудников
- обеспечивать вовлеченность персонала, курировать проведение опросов вовлеченности персонала в подразделении, проводить воркшопы и индивидуальные интервью по измерению внутреннего климата команд, вместе с руководителями создавать и реализовывать планы по улучшениям
- разрабатывать и внедрять эффективные hr процессы под бизнес потребности. управлять затратами на персонал. контролировать hr-показатели, готовить предложения по изменению процессов.
какой ты:
- говоришь с бизнесом на одном языке
- успешный опыт работы в качестве hr бизнес партнёра от 3 лет, желателен опыт работы в фармацевтической отрасли
- знание трудового законодательства
- лидерство, проактивность, гибкость, развитое критическое мышление, отличные коммуникативные навыки
- структурированность, навыки внедрения и управления изменениями
- желание постоянно личностно и профессионально развиваться
мы предлагаем
- профессиональное развитие, возможность реализовывать амбициозные проекты
- забота о здоровье: полис дмс и страховку от несчастных случаев для тебя, и льготные условия страхования для близких
- обеды, компенсация спорта, проезда
- работу в комфортном офисе в центре города
- достойною заработную плату, квартальные и годовые премии по результатам работы, размер обсудим индивидуально с успешным кандидатом
Контактные данные:
Чтобы связаться с работодателем, вам необходимо войти на сайт.
Форма входа находится в меню справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя.