Руководитель отдела обучения и развития талантов (Head of T&D) - вакансия 74051192

Деловые Линии

Дата обновления: 05.05.2021

Город: Санкт-Петербург

Категория: HR специалисты / Бизнес тренеры

Тип занятости: Не имеет значения



Текст вакансии:


Группа компаний "Деловые Линии"‚ лидер в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на должность Руководитель отдела обучения и развития талантов. Обязанности:
Управление сотрудниками отдела обучения и развития талантов (более 20 чел.); Разработка стратегии обучения и развития сотрудников компании (около 20 000 чел.); Выявление потребности в обучении, формирование планов и графиков проведения обучающих мероприятий; Планирование затрат на обучение и контроль исполнения бюджета; Сопровождение деятельности по кадровому резерву; Контроль качества использования инструментов по обучению персонала специалистами по обучению, анализ обратной связи по результатам проведенного обучения; Координация работы с порталом дистанционного обучения: контроль разработки новых активностей и процесса наполнения разделов контентом; Оценка персонала с использованием различных инструментов (центры оценки, интервью по компетенциям, тесты SHL + Talent Q), в том числе с привлечением внешних провайдеров; Обучение и сертификация бизнес-тренеров по инструментам обучения, оценки и развития персонала; Разработка наиболее сложных, эксклюзивных, основанных на уникальной экспертизе тренингов; Подготовка отчетов о результатах работы.

Требования к кандидатам:

Высшее образование (педагогическое или психологическое); Дополнительное образование в области управления персоналом (наличие профильных сертификатов на использование методов оценки от компаний-лидеров в области обучения оценки персонала); Опыт работы в обучении персонала не менее 7-ти лет; Опыт руководства отделом обучения не менее 5-ти лет; Опыт работы в крупных компаниях федерального уровня (с численностью от 3000 человек); Опыт разработки программ обучения и другого методического инструментария по обучению, оценке и развитию персонала; Самостоятельный опыт проведения профессионального и развивающего обучения; Опыт разработки ассессментов и других оценочных процедур; Опыт проведения оценки руководителей уровня n-1-3; Знание технологий и методологии обучения взрослых, методов и инструментов оценки и развития персонала; Знание современных тенденций в сфере IT в HR процессах; Знание рынка образовательных услуг, ключевых игроков на рынке консалтинговых услуг по обучению, оценке и развитию персонала; Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Предлагаем вам:

Работа в ГК Деловые Линии - крупнейший логистический оператор в России (около 20 тыс. сотрудников, свой парк автомобилей более 4000 машин, 260 подразделений на территории РФ); Подчинение Директору по персоналу ГК; Достойный уровень заработной платы. Уровень дохода обсуждается индивидуально; Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая (БЦ Аэроплаза) (корпоративный автобус от м. Московская и м. Проспект Ветеранов); Мы предлагаем интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, дружный коллектив.




Контактные данные:

Чтобы связаться с работодателем, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в меню справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя.